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Orientación inicial · Protección de Datos

Conozca su punto de partida.

Responda ocho preguntas sobre cómo su organización utiliza datos personales. Según sus respuestas, pueden aparecer hasta dos preguntas adicionales. Recibirá una orientación sin entregar su nombre ni correo.

Un primer mapa para conversar con claridad. El diagnóstico profesional viene después, si decide solicitarlo.

Autoevaluación orientativa

Pregunta 1 de 8

1 Su operación
2 Sus prácticas
3 Orientación

Para responder el cuestionario necesita habilitar JavaScript. También puede conocer y solicitar el diagnóstico directamente.

Primero, su operación

Datos personales son información que permite identificar a una persona, como su nombre, correo o antecedentes laborales. No ingrese datos de personas ni detalles de incidentes.

¿Con cuáles de estas situaciones se identifica su organización?

Seleccione todas las que correspondan. No ingrese datos de personas ni detalles de incidentes.

Utilizamos datos de clientes o posibles clientes Utilizamos datos de trabajadores o postulantes Utilizamos datos de personas de empresas proveedoras Utilizamos información como antecedentes de salud o huellas para identificar personas Utilizamos datos de menores de edad Utilizamos datos personales en otras situaciones No sé qué situaciones corresponden

¿Tienen definido cómo manejar esa información que requiere especial cuidado?

Por ejemplo, instrucciones específicas para el uso de antecedentes de salud o huellas. No describa esos datos ni identifique a personas.

Sí Parcialmente No No sé

¿Tienen definido cómo manejar los datos de menores de edad?

Por ejemplo, instrucciones para su uso en inscripciones o actividades. Las medidas concretas deben revisarse según la situación; esta pregunta no determina requisitos legales.

Sí Parcialmente No No sé

Ir directo al diagnóstico

Ahora, sus prácticas

Responda según lo que conoce hoy. «No sé» señala algo por aclarar; no se interpreta como incumplimiento.

¿Tienen identificado qué datos personales utilizan, para qué y dónde los guardan?

Por ejemplo, una lista de sistemas y archivos que indica qué información contienen y para qué se usa. Ese inventario es un punto de partida, no una verificación completa.

Sí Parcialmente No No sé

¿Informan a las personas para qué utilizan sus datos personales?

Por ejemplo, mediante una explicación clara al recopilar datos de clientes o trabajadores. La pregunta no supone que esa información haya sido revisada jurídicamente.

Sí Parcialmente No No sé

¿Tienen un procedimiento para responder a una persona que pide acceder a sus datos, corregirlos o eliminarlos?

Un procedimiento indica quién recibe la solicitud y cómo se revisa y responde; no significa que todas las solicitudes deban resolverse de la misma manera.

Sí Parcialmente No No sé

¿Tienen identificado qué proveedores acceden a datos personales de su organización?

Por ejemplo, quien administra remuneraciones o almacena información en la nube. Si revisaron y confirmaron que ninguno accede, responda «Sí»; si no sabe, elija «No sé».

Sí Parcialmente No No sé

¿Controlan quién puede acceder a los datos personales en sus sistemas y archivos?

Por ejemplo, asignan permisos por función y retiran accesos cuando una persona deja de necesitarlos. Esta pregunta no evalúa toda la seguridad de la organización.

Sí Parcialmente No No sé

¿Tienen definido qué hacer si los datos se pierden, se exponen o alguien accede sin autorización?

Se trata de saber a quién avisar dentro de la organización y cómo coordinar la respuesta. No describa incidentes reales.

Sí Parcialmente No No sé

¿Hay una persona responsable de coordinar cómo se utilizan y protegen los datos personales?

Puede coordinar responsables y orientar al equipo. No implica que deba tener un cargo específico ni ser un Delegado de Protección de Datos.

Sí Parcialmente No No sé

Resultado orientativo

Su orientación inicial

Esta orientación se basa únicamente en sus respuestas. No verifica documentos ni determina cumplimiento legal. El diagnóstico profesional requiere revisar información y evidencias de su organización.

Su contexto

Prácticas que declara tener

Aspectos por revisar

Próximos pasos

Por dónde comenzar

Podemos revisar estas prácticas con su equipo y las evidencias disponibles para acordar un plan priorizado.

Conocer el diagnóstico

Solicite una conversación

Nombre (obligatorio)

Correo (obligatorio)

Empresa u organización

¿Qué necesita resolver? (obligatorio)

Describa brevemente su necesidad. No incluya datos de otras personas ni detalles de incidentes.

Incluir mis respuestas para que Sur Works pueda preparar nuestra conversación

Es opcional. Antes de enviar podrá ver el resumen que compartirá.

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Usaremos los datos enviados para responder y preparar la conversación. Si decide compartir sus respuestas, viajarán en el correo de solicitud. Consulte la Política de privacidad, incluida la conservación de consultas comerciales.

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